--- title: "Hvordan bruke \"kategorier\"" description: Handlingsplankategorier brukes til å kategorisere aktivitetene i handlingsplanen. For at leder og medarbeider skal kunne kategorisere, må de være forhåndsdefinert av administrator.  Kategorier kan vær --- [Gå til innhold](https://hjelp.motivati.no/no-no/hvordan-bruke-handlingsplan-kategori#main-content) - [Norsk – Norge](https://hjelp.motivati.no/no-no/hvordan-bruke-handlingsplan-kategori) - [English](https://hjelp.motivati.no/en/how-to-use-activity-plan-categories) Norsk – Norge Vis undermeny for oversettelser [Finner du ikke det du lurer på? Kontakt oss](https://hjelp.motivati.no/no-no/kb-tickets/new?hsLang=no-no) ![2. Motivati symbol.png\]](https://hjelp.motivati.no/hs-fs/hubfs/2.%20Motivati%20symbol.png?height=40&name=2.%20Motivati%20symbol.png) - [Default HubSpot Blog](https://motivati-7574424.hs-sites-eu1.com/blog) Åpne hovednavigasjon Lukk hovednavigasjon - [Default HubSpot Blog](https://motivati-7574424.hs-sites-eu1.com/blog) - - [Norsk – Norge](https://hjelp.motivati.no/no-no/hvordan-bruke-handlingsplan-kategori) - [English](https://hjelp.motivati.no/en/how-to-use-activity-plan-categories) Norsk – Norge Vis undermeny for oversettelser - [Finner du ikke det du lurer på? Kontakt oss](https://hjelp.motivati.no/no-no/kb-tickets/new) - [Logg på Motivati](https://feedback.motivati.no/Login/Index) [Logg på Motivati](https://feedback.motivati.no/Login/Index) Hei! Hva kan vi hjelpe deg med? - Det finnes ingen forslag fordi søkefeltet er tomt. 1. [Motivati Hjelpesider](https://hjelp.motivati.no/no-no?hsLang=no-no) 2. [Administrator](https://hjelp.motivati.no/no-no/administrator?hsLang=no-no) 3. [Kategorier](https://hjelp.motivati.no/no-no/administrator?hsLang=no-no#kategorier) # Hvordan bruke "kategorier" ## Beskrivelse av kategorier: handlingsplan - overordnede mål og type aktivitet, samt rapporteringsdimensjoner. **Handlingsplankategorier: overordnede mål & type aktivitet:** Handlingsplankategorier brukes til å kategorisere aktivitetene i handlingsplanen. For at leder og medarbeider skal kunne kategorisere, må de være forhåndsdefinert av administrator.  Kategorier kan være typiske områder for målsetting (KPI), verdier til virksomheten eller områder i den overordnete strategien. Dere velger selv hvordan (og om) dere ønsker å kategorisere aktivitetene.  **Administrator -\> kategorier -\> Handlingsplan - overordnede mål & type aktivitet** ![](https://hjelp.motivati.no/hs-fs/hubfs/image-png-Mar-31-2026-12-32-46-2830-PM.png?width=670&height=325&name=image-png-Mar-31-2026-12-32-46-2830-PM.png) ![](https://hjelp.motivati.no/hs-fs/hubfs/image-png-Apr-13-2026-10-31-02-7483-AM.png?width=1663&height=661&name=image-png-Apr-13-2026-10-31-02-7483-AM.png)   ### Slette en kategori 1. Velg kategori 2. Klikk søppelspannikonet til høyre for navnet for å slette. 1. **OBS!** Har en ansatt registrert en aktivitet innen denne kategorien se under: #### Ansatte har registrert aktiviteter i kategorien jeg ønsker å slette - hva gjør jeg da? Du kan trygt slette en kategori selv om den er i bruk av ansatte. Det som vil skje er at du kan fremdeles se ansattes aktiviteter knyttet til kategorien, men det kan ikke registreres nye aktiviteter i den kategorien. Kategorien blir altså "inaktivt". Du kan se inaktive kategorier ved å hake av "vis inaktive" i toppen av listen. #### Kan jeg gjenopprettet en slettet kategori ansatte tidligere har registrert aktiviteter i? Ja, det er mulig. **Følg disse stegene:** **![](https://hjelp.motivati.no/hs-fs/hubfs/image-png-Jan-27-2026-12-54-29-7484-PM.png?width=670&height=456&name=image-png-Jan-27-2026-12-54-29-7484-PM.png)**   1. Hak av "vis inaktive" i toppen av listen. 2. Inaktive kategorier er lysegrå og har et gjenopprettingsikon til høyre for navnet 3. Klikk på gjenopprettingsikonet til høyre for navnet   **Rapporteringsdimensjoner** lages/ endres/ fjernes på samme måte som handlingsplankategoriene beskrivet over. Disse dimensjonene gjør at en kan filtrere i større grad ved rapportfremhenting. Dimensjoner gjør det mulig å kategorisere brukere og avdelinger på tvers av organisasjonsstrukturen – for eksempel etter fagområde, lokasjon eller andre relevante inndelinger. ![](https://hjelp.motivati.no/hs-fs/hubfs/image-png-Apr-13-2026-10-32-54-1768-AM.png?width=1659&height=537&name=image-png-Apr-13-2026-10-32-54-1768-AM.png)   - [Kom i gang med Motivati](https://hjelp.motivati.no/no-no/kom-i-gang-med-motivati?hsLang=no-no#main-content) - [Hva er Motivati?](https://hjelp.motivati.no/no-no/kom-i-gang-med-motivati?hsLang=no-no#hva-er-motivati) - [Implementering](https://hjelp.motivati.no/no-no/kom-i-gang-med-motivati?hsLang=no-no#implementering) - [Sørg for at alle har tilgang til det de trenger](https://hjelp.motivati.no/no-no/kom-i-gang-med-motivati?hsLang=no-no#s%C3%B8rg-for-at-alle-har-tilgang-til-det-de-trenger) - [Min side](https://hjelp.motivati.no/no-no/min-side?hsLang=no-no#main-content) - [Informasjon til ansatte](https://hjelp.motivati.no/no-no/min-side?hsLang=no-no#informasjon-til-ansatte) - [Ansatt funksjoner - hvordan bruke Motivati](https://hjelp.motivati.no/no-no/min-side?hsLang=no-no#ansatt-funksjoner-hvordan-bruke-motivati) - [Leders innsikt](https://hjelp.motivati.no/no-no/leders-innsikt?hsLang=no-no#main-content) - [Medarbeidersamtalen](https://hjelp.motivati.no/no-no/leders-innsikt?hsLang=no-no#medarbeidersamtalen) - [Oversikt/Dashbord](https://hjelp.motivati.no/no-no/leders-innsikt?hsLang=no-no#oversikt-dashbord) - [Mine ansatte](https://hjelp.motivati.no/no-no/leders-innsikt?hsLang=no-no#mine-ansatte) - [Utsendelse av underøkelser](https://hjelp.motivati.no/no-no/leders-innsikt?hsLang=no-no#utsendelse-av-under%C3%B8kelser) - [Resultater og rapporter](https://hjelp.motivati.no/no-no/leders-innsikt?hsLang=no-no#resultater-og-rapporter) - [Status handlingsplan](https://hjelp.motivati.no/no-no/leders-innsikt?hsLang=no-no#status-handlingsplan) - [Oversikt kompetanse](https://hjelp.motivati.no/no-no/leders-innsikt?hsLang=no-no#oversikt-kompetanse) - [Administrator](https://hjelp.motivati.no/no-no/administrator?hsLang=no-no#main-content) - [Oversikt og organisasjonsstruktur](https://hjelp.motivati.no/no-no/administrator?hsLang=no-no#oversikt-og-organisasjonsstruktur) - [Undersøkelser i Motivati](https://hjelp.motivati.no/no-no/administrator?hsLang=no-no#unders%C3%B8kelser-i-motivati) - [Undersøkelser - gjør endringer/ lag egne](https://hjelp.motivati.no/no-no/administrator?hsLang=no-no#unders%C3%B8kelser-gj%C3%B8r-endringer-lag-egne) - [Kompetanse](https://hjelp.motivati.no/no-no/administrator?hsLang=no-no#kompetanse) - [Kategorier](https://hjelp.motivati.no/no-no/administrator?hsLang=no-no#kategorier) - [Tekniske og administrative spørsmål](https://hjelp.motivati.no/no-no/tekniske-og-administrative-sp%C3%B8rsm%C3%A5l?hsLang=no-no#main-content) - [Logg og varslinger](https://hjelp.motivati.no/no-no/tekniske-og-administrative-sp%C3%B8rsm%C3%A5l?hsLang=no-no#logg-og-varslinger) - [Språk](https://hjelp.motivati.no/no-no/tekniske-og-administrative-sp%C3%B8rsm%C3%A5l?hsLang=no-no#spr%C3%A5k) - [Innlogging og sikkerhet](https://hjelp.motivati.no/no-no/tekniske-og-administrative-sp%C3%B8rsm%C3%A5l?hsLang=no-no#innlogging-og-sikkerhet) - [GDPR og personvern](https://hjelp.motivati.no/no-no/tekniske-og-administrative-sp%C3%B8rsm%C3%A5l?hsLang=no-no#gdpr-og-personvern) - [Bruk Motivati på mobil](https://hjelp.motivati.no/no-no/tekniske-og-administrative-sp%C3%B8rsm%C3%A5l?hsLang=no-no#bruk-motivati-p%C3%A5-mobil) - [Administrativt](https://hjelp.motivati.no/no-no/tekniske-og-administrative-sp%C3%B8rsm%C3%A5l?hsLang=no-no#administrativt) - [Siste nytt](https://hjelp.motivati.no/no-no/siste-nytt?hsLang=no-no#main-content) - [Gratis kurs](https://hjelp.motivati.no/no-no/siste-nytt?hsLang=no-no#gratis-kurs) - [Nyheter fra Motivati](https://hjelp.motivati.no/no-no/siste-nytt?hsLang=no-no#nyheter-fra-motivati) - [Default HubSpot Blog](https://motivati-7574424.hs-sites-eu1.com/blog) [![Chill listening crop-3](https://hjelp.motivati.no/hs-fs/hubfs/Logosymbol_Motivati.png?width=28&height=24&name=Logosymbol_Motivati.png "Chill listening crop-3")](https://www.motivati.no/) Opphavsrett © 2026, Motivati AS