I Motivati finner dere både store og små undersøkelser som kan brukes til kartlegging av trivsel og arbeidsmiljø i deres virksomhet.
En anonym trivselsundersøkelse kan fungere godt som et verktøy for kartlegging på organisasjon og avdelingsnivå. For eksempel i de tilfellene der ledelsen ønsker å bruke resultatene til å forstå håndteringen av en situasjon, og/eller hvordan man kan tilrettelegge for et bedre arbeidsmiljø og høyere grad av tilfredshet.I Motivati har vi utviklet en trivselsundersøkelse som har som formål å kartlegge arbeidsmiljø og medarbeider tilfredshet, fordelt på fire kategorier:
- Kompetanse og faglig utvikling
- Sosialt samspill
- Mestring og Motivasjon
- Ledelse
Undersøkelsen er bearbeidet innomhus, men er kvalitetssikret av våre organisasjonsrådgivere, og godt brukt av våre kunder.
- Undersøkelsen kan sendes ut anonymt
- Dere kan gjøre egne tilpasninger og endringer i undersøkelsen, sett ut i fra deres behov
- Resultatene kan hentes frem direkte i Motivati, med mulighet for å sammenligne avdelinger og fra år til år
Resultatene fra undersøkelsen brukes til å definere utvikling og forbedringsområder, samt bevaringsområder (hva gjør vi som fungerer godt?). Resultatene egner seg derimot ikke til behandling av individuelle forhold.
Tenk derfor godt gjennom i forkant av hva som er formålet med en slik undersøkelse.
Vi bistår med videre analyser i etterkant hvis dere ønsker. Dette kan bestilles på kontakt@motivati.no