For å kunne sette i gang med kompetansekartlegging og -utvikling må du først ha registrert kompetanseområdene. Vi anbefaler å legge inn den kritiske kompetansen for deres virksomhet, slik at både ledere og medarbeidere kan ha fokus på det som er viktig å ta vare på og utvikle.
Du kan lese mer om hvordan kartlegge og utvikle kompetanse her
For å legge til kompetanse legger du først til en kategori, og deretter fag/kompetanse som hører til den kategorien.
- Klikk "legg til ny kategori" nede i midten/høyre hjørnet
- Klikk på den kategorien du ønsker å legge til kompetanse i, og klikk "legg til nytt fag" helt nede til høyre.
Du kan slette og redigere kompetansen før den er tildelt en ansatt. Er kompetansen tildelt en ansatt, kan ikke kompetansen slettes før den er fjernet hos medarbeider.
Tips! Vår anbefaling er at det fokuseres på å registrere kompetanse som er kritisk i forhold til å kunne ta vare på det virksomheten skal levere og det stillingene/ rollene må ha for å ta vare på oppgavene på en god og effektiv måte.