--- title: Mine ansattes handlingsplan description: Handlingsplanene til dine ansatte finner du i menyen «mine ansatte». --- [Gå til innhold](https://hjelp.motivati.no/no-no/hvordan-registrere-endre-og-følge-opp-aktivitet/oppgave/mål-for-ansatt#main-content) - [Norsk – Norge](https://hjelp.motivati.no/no-no/hvordan-registrere-endre-og-f%C3%B8lge-opp-aktivitet/oppgave/m%C3%A5l-for-ansatt) - [English](https://hjelp.motivati.no/en/how-to-register-edit-and-follow-up-the-action-plan-for-employees) Norsk – Norge Vis undermeny for oversettelser [Finner du ikke det du lurer på? Kontakt oss](https://hjelp.motivati.no/no-no/kb-tickets/new?hsLang=no-no) ![2. Motivati symbol.png\]](https://hjelp.motivati.no/hs-fs/hubfs/2.%20Motivati%20symbol.png?height=40&name=2.%20Motivati%20symbol.png) - [Default HubSpot Blog](https://motivati-7574424.hs-sites-eu1.com/blog) Åpne hovednavigasjon Lukk hovednavigasjon - [Default HubSpot Blog](https://motivati-7574424.hs-sites-eu1.com/blog) - - [Norsk – Norge](https://hjelp.motivati.no/no-no/hvordan-registrere-endre-og-f%C3%B8lge-opp-aktivitet/oppgave/m%C3%A5l-for-ansatt) - [English](https://hjelp.motivati.no/en/how-to-register-edit-and-follow-up-the-action-plan-for-employees) Norsk – Norge Vis undermeny for oversettelser - [Finner du ikke det du lurer på? Kontakt oss](https://hjelp.motivati.no/no-no/kb-tickets/new) - [Logg på Motivati](https://feedback.motivati.no/Login/Index) [Logg på Motivati](https://feedback.motivati.no/Login/Index) Hei! Hva kan vi hjelpe deg med? - Det finnes ingen forslag fordi søkefeltet er tomt. 1. [Motivati Hjelpesider](https://hjelp.motivati.no/no-no?hsLang=no-no) 2. [Leders innsikt](https://hjelp.motivati.no/no-no/leders-innsikt?hsLang=no-no) 3. [Mine ansatte](https://hjelp.motivati.no/no-no/leders-innsikt?hsLang=no-no#mine-ansatte) # Mine ansattes handlingsplan ## Handlingsplanene til dine ansatte finner du i menyen «mine ansatte». - [Hvordan registrere en aktivitet i handlingsplanen](https://hjelp.motivati.no/no-no/hvordan-registrere-endre-og-følge-opp-aktivitet/oppgave/mål-for-ansatt#Registrere) - [Hvordan følge opp og endre i handlingsplanen](https://hjelp.motivati.no/no-no/hvordan-registrere-endre-og-følge-opp-aktivitet/oppgave/mål-for-ansatt#EndreHandlingsplan) Handlingsplanen brukes til å forankre det dere har blitt enige om i samtalen, og gjør det enklere å følge opp i etterkant: - Hva skal den ansatte bidra med fremover?  - Er det områder den ansatte vil/skal utvikle seg på?  **Tips!** Vi anbefaler at medarbeider selv legger inn sine aktiviteter, og setter påminnelser så ofte de ønsker. Dette kan selvsagt også gjøres sammen. Rapporteringen av fremdriften gjøres av den ansatte.   Registrere ny aktivitet i handlingsplan - Klikk «**opprett aktivitet**» - Legg inn beskrivelse av mål/oppgave, hvilken type aktivitet det gjelder og eventuelt kategori Savner du et alternativ for kategori? Det er administrator som legger inn disse. [Ler hvordan her. ](https://hjelp.motivati.no/no-no/hvordan-bruke-handlingsplan-kategori?hsLang=no-no) ![](https://hjelp.motivati.no/hs-fs/hubfs/image-png-Jan-26-2026-12-33-40-2645-PM.png?width=576&height=878&name=image-png-Jan-26-2026-12-33-40-2645-PM.png) - Beskriv aktiviteten og legg inn start- og sluttdato.  - **Påminnelse hver (X). dag** – sett et tall for hvor ofte en ønsker å få påminnelse. Skrives det 14, vil du få tilsendt påminnelse hver 14. dag. - En kan også knytte aktiviteten til en rapport - f.eks. om det er noe dere ble enige om i medarbeidersamtalen, så kan tilhørende motivasjonsanalyse velges som rapport. **Obs**! Det er kun medarbeideren som kan rapportere framdrift på sine oppgaver eller mål. Leder har oversikt over fremdrift i oversikten. ### Endre og følge opp handlingsplan  For å endre og følge opp en aktivitet klikker du på handlingsknappen under "handlinger" på aktiviteten du ønsker å jobbe med. ![Leder - mine ansatte - handlingsplan - handling](https://hjelp.motivati.no/hs-fs/hubfs/Motivati%20system%202025/Leder/Skjermbilde%202025-02-17%20kl.%2008.47.51.png?width=670&height=338&name=Skjermbilde%202025-02-17%20kl.%2008.47.51.png) Her ligger all informasjon og tilhørende historikk til aktiviteten. - **Rediger:** - **Kommentarer:** Både leder og ansatt kan skrive kommentarer tilhørende en aktivitet. Kommentarene vil legge seg som historikk under "tidligere kommentarer".  - **Evaluering:** Leder har mulighet til å legge inn en evaluering av en aktivitet. Denne evalueringen sees ikke av den ansatte, men er ment som hjelp til ledere slik at de kan notere for egen del, for så å gi samlet tilbakemelding på flere oppgaver/ mål til medarbeideren i dialogen.  - **Fullfør aktivitet**: Status kan settes som lukket når aktiviteten er fullført eller ikke lenger er aktuell. Aktiviteten kan da ikke redigeres.  **Filtrer aktivitetene etter status "pågående" eller "fullført"** **![Leder - mine ansatte - handlingsplan - filter](https://hjelp.motivati.no/hs-fs/hubfs/Motivati%20system%202025/Leder/Skjermbilde%202025-02-17%20kl.%2009.14.16.png?width=253&height=295&name=Skjermbilde%202025-02-17%20kl.%2009.14.16.png)** For å få oversikt over alle ansatte sine handlingsplaner, velg "[status handlingsplan](https://hjelp.motivati.no/no-no/hvordan-f%C3%A5-oversikt-over-mine-ansattes-aktiviteter?hsLang=no-no)" i menyen.  - [Kom i gang med Motivati](https://hjelp.motivati.no/no-no/kom-i-gang-med-motivati?hsLang=no-no#main-content) - [Hva er Motivati?](https://hjelp.motivati.no/no-no/kom-i-gang-med-motivati?hsLang=no-no#hva-er-motivati) - [Implementering](https://hjelp.motivati.no/no-no/kom-i-gang-med-motivati?hsLang=no-no#implementering) - [Sørg for at alle har tilgang til det de trenger](https://hjelp.motivati.no/no-no/kom-i-gang-med-motivati?hsLang=no-no#s%C3%B8rg-for-at-alle-har-tilgang-til-det-de-trenger) - [Min side](https://hjelp.motivati.no/no-no/min-side?hsLang=no-no#main-content) - [Informasjon til ansatte](https://hjelp.motivati.no/no-no/min-side?hsLang=no-no#informasjon-til-ansatte) - [Ansatt funksjoner - hvordan bruke Motivati](https://hjelp.motivati.no/no-no/min-side?hsLang=no-no#ansatt-funksjoner-hvordan-bruke-motivati) - [Leders innsikt](https://hjelp.motivati.no/no-no/leders-innsikt?hsLang=no-no#main-content) - [Medarbeidersamtalen](https://hjelp.motivati.no/no-no/leders-innsikt?hsLang=no-no#medarbeidersamtalen) - [Oversikt/Dashbord](https://hjelp.motivati.no/no-no/leders-innsikt?hsLang=no-no#oversikt-dashbord) - [Mine ansatte](https://hjelp.motivati.no/no-no/leders-innsikt?hsLang=no-no#mine-ansatte) - [Utsendelse av underøkelser](https://hjelp.motivati.no/no-no/leders-innsikt?hsLang=no-no#utsendelse-av-under%C3%B8kelser) - [Resultater og rapporter](https://hjelp.motivati.no/no-no/leders-innsikt?hsLang=no-no#resultater-og-rapporter) - [Status handlingsplan](https://hjelp.motivati.no/no-no/leders-innsikt?hsLang=no-no#status-handlingsplan) - [Oversikt kompetanse](https://hjelp.motivati.no/no-no/leders-innsikt?hsLang=no-no#oversikt-kompetanse) - [Administrator](https://hjelp.motivati.no/no-no/administrator?hsLang=no-no#main-content) - [Oversikt og organisasjonsstruktur](https://hjelp.motivati.no/no-no/administrator?hsLang=no-no#oversikt-og-organisasjonsstruktur) - [Undersøkelser i Motivati](https://hjelp.motivati.no/no-no/administrator?hsLang=no-no#unders%C3%B8kelser-i-motivati) - [Undersøkelser - gjør endringer/ lag egne](https://hjelp.motivati.no/no-no/administrator?hsLang=no-no#unders%C3%B8kelser-gj%C3%B8r-endringer-lag-egne) - [Kompetanse](https://hjelp.motivati.no/no-no/administrator?hsLang=no-no#kompetanse) - [Kategorier](https://hjelp.motivati.no/no-no/administrator?hsLang=no-no#kategorier) - [Tekniske og administrative spørsmål](https://hjelp.motivati.no/no-no/tekniske-og-administrative-sp%C3%B8rsm%C3%A5l?hsLang=no-no#main-content) - [Logg og varslinger](https://hjelp.motivati.no/no-no/tekniske-og-administrative-sp%C3%B8rsm%C3%A5l?hsLang=no-no#logg-og-varslinger) - [Språk](https://hjelp.motivati.no/no-no/tekniske-og-administrative-sp%C3%B8rsm%C3%A5l?hsLang=no-no#spr%C3%A5k) - [Innlogging og sikkerhet](https://hjelp.motivati.no/no-no/tekniske-og-administrative-sp%C3%B8rsm%C3%A5l?hsLang=no-no#innlogging-og-sikkerhet) - [GDPR og personvern](https://hjelp.motivati.no/no-no/tekniske-og-administrative-sp%C3%B8rsm%C3%A5l?hsLang=no-no#gdpr-og-personvern) - [Bruk Motivati på mobil](https://hjelp.motivati.no/no-no/tekniske-og-administrative-sp%C3%B8rsm%C3%A5l?hsLang=no-no#bruk-motivati-p%C3%A5-mobil) - [Administrativt](https://hjelp.motivati.no/no-no/tekniske-og-administrative-sp%C3%B8rsm%C3%A5l?hsLang=no-no#administrativt) - [Siste nytt](https://hjelp.motivati.no/no-no/siste-nytt?hsLang=no-no#main-content) - [Gratis kurs](https://hjelp.motivati.no/no-no/siste-nytt?hsLang=no-no#gratis-kurs) - [Nyheter fra Motivati](https://hjelp.motivati.no/no-no/siste-nytt?hsLang=no-no#nyheter-fra-motivati) - [Default HubSpot Blog](https://motivati-7574424.hs-sites-eu1.com/blog) [![Chill listening crop-3](https://hjelp.motivati.no/hs-fs/hubfs/Logosymbol_Motivati.png?width=28&height=24&name=Logosymbol_Motivati.png "Chill listening crop-3")](http://www.motivati.no) Opphavsrett © 2026, Motivati AS