GAP-analyse på kompetanse
Analysen viser gap mellom de ulike kompetanseområdene på både individ-, avdelings- og organisasjonsnivå. Dette gir et oversiktlig bilde av bedriftens nåværende kompetanse og hvilken kompetanse bedriften ønsker mer av. Er det et gap i viktige kompetanseområder kan man begynne utviklingsarbeid mot å tette gap ved å sette i gang tiltak.
For å se hele organisasjonen klikk på underavdelinger. For å se en og en avdeling, klikk på organisasjonsnavnet (eks Drømmeprodusenten) og velg den avdelingen du ønsker å se for. Huker du av for underavdelinger vil du se denne avdelingen + de under.
GAP-analyse for kompetansen til én person
For å kunne hente frem GAP-analysen på en person, må underavdelinger være åpen. Velg avdelingen personen ligger i, og velg kategori.
Les mer om hele prosessen for kartlegging og utvikling av kompetanse her: